העלאת סיווג של קבלן – איך עושים את זה?
קבלן הוא אדם שנשכר לבצע משימה מסוימת. בבריטניה, קבלנים אינם נחשבים שכירים, אך בארצות הברית הם נחשבים לעובדים. הסיווג של קבלן אומר שיש לו יותר זכויות מאשר לעובד. הם אינם כבולים לאותם כללי שעות עבודה ושעות נוספות, מה שיכול להועיל להם כאשר עובדים על פרויקטים ארוכי טווח. בנוסף, בלנים לא מקבלים שכר כמו שעובד מקבל עבור אותה עבודה מכיוון שהם לא צריכים לשלם עבור ביטוח בריאות והטבות אחרות. במאמר נסביר על העלאת סיווג של קבלן.
מה צריך לדעת בעניין העלאת סיווג של קבלן?
קבלנים היו חלק מכוח העבודה במשך מאות שנים. בעבר נחשבו הקבלנים לנמוכים מהעובדים, אך בשנים האחרונות חלה דחיפה להעלאת סיווג הקבלן. הדחיפה לסיווג קבלנים כשכירים הובילה לשינויים רבים באופן ניהול החברות. ישנן סיבות רבות ושונות מדוע חברות רוצות לסווג את הקבלנים שלהן כעובדים. אחת הסיבות העיקריות היא שזה יעזור בהטבות ובמיסים. סיבה נוספת היא שזה יעזור בשימור עובדים ובתרבות החברה.
חשוב לפעול בצורה מושכלת בנושא
קבלנים הם אנשים שמספקים מערכי כישורים לחברה. קבלנים מסווגים באופן מסורתי כקבלנים עצמאיים, מה שאומר שהם אינם עובדי החברה. עם זאת, עם עליית כלכלת הפרילנסרים וכלכלת ההופעות, יותר חברות מסווגות את הקבלנים שלהן כשכירים כדי שיוכלו להציע הטבות כמו ביטוח בריאות ותוכניות פרישה. זה הוביל לעלייה בליטיגציה בין קבלנים למעסיקים בשאלה האם קבלן הוא שכיר או קבלן עצמאי או לא.
הסיווג של קבלן משתנה ככל שתפקיד הקבלנים בכוח העבודה מתפתח. בעוד שבאופן מסורתי, קבלנים מסווגים כ"עובדים" וכפופים לחוקי העבודה, חברות רבות מכירות ביתרונות של שימוש בקבלנים לעבודה מיומנת. בנוסף, חלה עלייה במספר הפרילנסרים והקבלנים העצמאיים העובדים על בסיס שעתי. לעובדים אלו יש יותר גמישות מעובדים מסורתיים ומקבלים יותר הטבות כגון ביטוח בריאות ותוכניות פרישה.